上海工伤赔偿标准
劳动争议2024-11-21 10:09
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月帮助201720人如果拿到工伤伤残认定书之后，要看是否有购工伤保险，如果没有购买工伤保险的话，全部的赔偿由用人单位支付的。工伤伤残的赔偿有三部分，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金。上海的规定是这样的：一次性伤残补助金七级为：13个月本人工资。一次性伤残就业补助金12个月上年度全市职工月平均工资、一次性伤残医疗补助金12个月上年度全市职工月平均工资（后两项与用人单位解除或终止劳动关系时支付）。上海市上年度全市职工月平均工资4331元。 程序：向公司提出赔偿要求，如果公司不赔偿的话，可以向当地劳动申请劳动仲裁的。追问：您好，您说的工商伤残赔偿三部分是保险公司赔的还是有一部分是老板赔的？ 对了，我表弟买了工伤保险的。 那老板赔偿的话，应该赔偿哪些方面呢？那老板要赔偿的部分是：一次性伤残就业补助金12个月上年度全市职工月平均工资（12*4331元。） 原问题：《上海市工伤赔偿标准。》回复于 2022-05-17 10:01:24
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对比工伤赔偿标准
你好： 1、工伤赔偿项目里面没有“家庭陪护误工费”一项，伤员是否需要护理要作鉴定，如鉴定下来需要护理，按照相应标准享受生活护理费，分别为上年度平均工资的30%、40%、50%。 2、伤员没有精神损失费，也没有营养费。工伤伤残赔偿标准
如果遇到工伤，公司是应该给予赔偿的，那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧！九级工伤最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：1.一次性工伤九级伤残补助金：9个月本人工资；2.一次性工伤九级伤残就业补助金，各个省佛山工伤赔偿标准
广东 一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。 一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级2020亳州工伤赔偿标准
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者员工工伤赔偿标准
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