1993年，上海的征地工，工作至今，现提出让公司退工补偿，如何补偿
公司法务2024-09-28 10:29
律师回复
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月帮助201720人得看单位解除劳动合同的原因了。如果单位违法解除，得支付你赔偿金。以你解除合同前12个月的工资为基数，赔偿你2*19个月的工资。如果单位合法解除，但劳动者无过错，单位应给你经济补偿。支付你19个月的工资。如果劳动者有严重的过错（严重违纪、徇私舞弊给单位造成重大损失、被追究刑事责任等），单位解除劳动合同，不用支付经济补偿金。 因企业停产解除合同，应当向你支付经济补偿金，也就是19个月的工资。另外假如你现在离法定退休年龄不足5年，那单位是不能解除和终止劳动合同。否则单位得支付你2*19个月工资的赔偿金。 原问题：《从1993年至今连续工作19年，现企业要解除劳动合同，经济补偿该如何计算？》回复于 2022-12-08 22:16:59
相似问题解答
我家的征征地补偿款至今未到
你好，根据你的遭遇，做出如下分析，供参考。 1.相关法律政策 土地管理法 第四十九条 被征地的农村集体经济组织应当将征收土地的补偿费用的收支状况向本集体经济组织的成员公布，接受监督。 禁止侵占、挪用被征收土地单位的征地补偿费用和其他有关养殖大棚征地如何补偿
国家有相关动迁法律规定的：1、根据《2015中央一号文件农村土地赔偿政策》塑料大棚每平方米补偿165—280元。2、《2015中央一号文件农村土地赔偿政策》2015中央一号文件农村土地赔偿政策最新版当前农村土地流转的主要类型为土地互换、出租事业单位的临时工，工作20年，现要被单位辞退，单位目的辞退，但不出辞退证明，要求和第三方劳务公司签订，不补偿！
不是劳动者的原因，被用人单位辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿或补偿。 一、用人单位辞退劳动者，有符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一合同到期后，未续签，仍在公司工作八工月，以后被公司辞退了，请问有哪些补偿
合同到期后没有续签，继续工作了半年，现被公司辞退的，劳动者可以要求该用人单位支付5个月未续签劳动合同期间的双倍工资差额。如果用人单位是违法解除，还可以要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》 第八十二条甘肃省工亡补偿标准
工伤死亡一次性赔偿标准：(1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。(2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
