我16周岁，但是不想做了，可以直接走吗，而且没有提前说，工资会全给吗？

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  这个问题要看你们是否签了劳动合同，如果有劳动合同，你在合同期间之内是不允许随便走人的，你如果不上班走人了要掏违约金。很多年轻人意气风发，一言不合，就想直接走人，不管不顾，可是，不是你不要钱就可以走了，你还要负法律责任。因此，如果不想干了，一定要辞职，领导批准你的辞职申请，你才可以走。 如果没有劳动合约，可以直接走有一些私人的企业，没有签订劳动合同，就不受法律保护，如果和老板相处不和，就可以直接把老板给炒了，走人。现在做工就是这样，合则来不合则去，委曲求全也没有什么意思，对于工作也非常不利。虽然不受任何限制，但是也不受法律保护，一旦你想要回工资，就不太容易，可能会遭遇扯皮，踢皮球。如果是自己不想做，也要提前和老板讲，给人家找新员工的时间，这才是做人应该做的事。 如果签署了劳动合同，就要掏违约金一般正规的用人单位都会和员工之间签署一个劳动合同，从你入职的那一天起，你的权益就受到了保护，同时你和单位之间也形成了一种制约关系。如果你因为个人原因选择离职，即使你说不要工资，也不能随便走人，因为你们之间有合同。如果你执意要，就要掏违约金，通常违约金都是很多，很多劳动纠纷就是因为这样而上了法庭。所以，打工这件事，还是好聚好散，和用工单位协商解决为好。即使自己不想干了，合作不愉快，也要和老板讲明白，否则会给自己带来不利影响。 职场如江湖，每一个年轻人初涉职场，都要给自己一个学习和历练的过程，不能够太任性。为何不要工资？自己辛苦做事当然要工资，这也是自己劳动所得，为什么要直接走呢？即使要走，也要把话说清楚了，不能走的不明不白，你们说对吗？ 原问题：《工作不干了，不要工资可以直接走吗》

  回复于 2022-05-17 09:32:29
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  王子理律师

  月帮助5967人

  您好，您可以提起劳动仲裁。

  回复于 2021-12-28 16:52:10 咨询他