我在厂里工作4年了，厂里一直没有给我签订劳动合同，也没有五险一金，怎么主张自己的诉求，才能利益最大
劳动争议2024-11-21 22:39
律师回复
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月帮助201720人可以要求公司给予补缴，否则你可以投诉劳动部门。 如果因此辞职的不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个穿虎扁臼壮铰憋歇铂忙月工资的经济补偿金； 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 原问题：《我在公司工作了4年了 到现在也没有给入五险 我是不是能所要赔偿啊？》回复于 2022-11-18 17:55:17
相似问题解答
在厂里上班老板没有交五险一金也没有签合同 就交了一个意外险可以告这个公司嘛
交通事故死亡，可以追究肇事司机的责任；你弟弟和厂里没有劳动合同，也没有五险一金，属于临时工；所以发生这种厂外的交通事故，临时工是没有赔偿的，所以只能是找肇事司机赔偿。 原问题：《和厂里没有合同,没有五险一金,我弟弟出交通事故死亡,请问厂里应在厂里工作半年了，厂里没有和我签订劳动合同怎么办？
工资按月发放，本月工资下月发放可以，隔月发放违法。没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同你好，我在厂里上班，厂里没有签劳动合同也没有给我们购买社保，现在工作中受伤了，申请工伤认定，厂里不出工作证明怎么办
可以终止合同并要求补偿。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。另外，非全日制用工，无需提前书面申请就是我现在的厂里没有和我签订劳动合同，也没有给我买社保，我去要我应得的工资能要到吗？
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 已建立劳动关系，比如工作牌，按一年计算。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的、工资卡、考勤记录等任何一个，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者你好，我在厂里上班四年了，签订的合同那一份没有给我，现在辞职厂里不给签字怎么办
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。 原问题：《劳动法 辞相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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