你好想请问一下想证明合同是补签的，能做签定吗
合同纠纷2024-11-22 08:31
律师回复
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月帮助201720人完全可以，首先企业肯定是很乐意的（除非极没法律意识），而且肯定会劝说你把签订日期往前写，写到你入职之后一个月内的日期，这样企业就全没了风险，这是企业最希望的。其次还要你愿意，如果你与企业关系很好，在公司发展好，希望借助这个平台，也不想再追究企业的补偿，因为否则你有权利因没有签订劳动合同而要求企业从你入职的第二个月至今每个月发放你双倍的工资，也就是说你可以要求企业加发你5个月工资的赔偿金。具体如何做自己权衡，要看看是这笔赔偿金你更需要还是这份工作中的发展你更看重。 原问题：《请问劳动合同可以补签的吗？也就是我2010年的合同可以签我是从2009年7月开始在这家公司上班吗》回复于 2022-12-08 21:56:28 -
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你好 单位补签劳动合同 我怎么样留证据证明是补签的
合同称约定协议，应是事实发生前作出约定，事实发生过了即履行完毕了再要求补签合同无理。但可以申请确认劳动关系，至于如何确认，须那些证据请看劳动社会保障部[2005年12号文件]。 关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发[2005]12号想让你帮我看一下合同是否有效
一，劳动合同是否有效： 1，要看劳动合同的订立是否建立在双方平等、自愿、协商一致的基础上； 2，是否符合我国劳动合同法第二十六条之相关规定，否则劳动合同无效； 3，如果当事人对劳动合同的效力有异议的，可以申请劳动仲裁。 二，《中华人想咨询我签的合同是否有效
可以点击头像联系我给你审核合同你好想这咨询一下你
可以点击头像联系我咨询，给你提供法律咨询和帮助19年进厂签的合同是无期的吗
绝大多数单位与新入职的劳动者签订一至三年期限的劳动合同，极少有直接签订无固定期限劳动合同的。 原问题：《大家新入职签的劳动合同是无固定期限的吗》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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