公司减低工资收入，变相不发加班费，出杭州市不发出差补贴。
合同纠纷2024-12-03 18:10
相似问题解答
公司不发工资，不发加班费
一，员工举证，但是加班的一些资料肯定在单位保管，这个由单位举证；二，超过两年的，员工举证。1.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用公司恶意克扣工资，并且不发加班费
按照法律规定，用人单位安排加班的，应当支付加班费。拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。疫情补贴，公司不发
因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39232 人 -
月帮助 39232 人2 星期前
-
月帮助 39232 人
-
月帮助 39232 人2 星期前
-
月帮助 39232 人
-
月帮助 7190 人3 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
