退休劳动工龄认证问题
刑事辩护2025-01-17 10:45
律师回复
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月帮助201720人退休工龄有问题，首先和党委结合。因为工作单位有责任，有义务为退休工人高清和处理问题。所以说工作单位的责任很重大。在遇到问题解决不下的情况下，收钱需要调节。你需要区党工委共单位的工会去调节。如果还不行，那你就可以申请打官司。来处理不可解决的矛盾。 原问题：《退休工龄认定问题，可以打官司吗？》回复于 2022-11-18 16:56:03
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咨询退休工龄问题
1、如果你于1993年被招收为劳动合同制工人，你在该厂最后一次连续担任临时工的时间（1987-93年）可以计算为连续工龄。 2、至于你1978-86年在另外一家社办厂工作，则不能计算为连续工龄。 原问题：《退休工龄问题请教》劳动仲裁 工龄扯皮问题
这是没有办法解决的，按法律规定就是办理退休手续批复后次月发放退休金，既然工龄认定迟迟认定不了，就必然后拖退休手续批复时间，退休金断档也是必然的，无法解决。 原问题：《你好，工龄认定拖延，导致工龄工资有断档》劳动仲裁工龄问题，
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件退休工龄认定及退休年龄
第一，你的父亲在乡镇（公社）企业上班，不属于国家劳动局批准的正式固定工，不能认定工龄，计划经济时期，上班必须要经过国家劳动局审批招工手续的城镇固定职工，你的父亲属于临时工的性质，是不计算工龄的 第二，关于特殊工种，现在只有国企单位实行特殊工事业单位工龄认定可能提供社保缴费凭证作为认证佐证材料不？
什么工龄认证？如果是指社保个人账户前工龄，不需要任何材料，任何材料也不好使，必须要有个人人事档案，档案中必不可少的有当地当年劳动局，计划指标招工登记表，入厂登记表，就以此为依据认证“视同缴费年限”（工龄）。 原问题：《工龄认证需要哪些材料》相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
