咨询首页 > 经济纠纷 > 咨询详情

您好,在职期间公司没有给交社会保险,马上办理离职后可以申请赔偿吗?

经济纠纷2024-11-21 15:54

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    如果你是以公司没有交社保等五险为理由辞职的,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;中华人民共和国劳动合同法  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 原问题:《公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿》
    回复于 2022-11-18 16:42:09
  • 崔常山律师
    月帮助39231
    应该先找劳动监察大队举报反映问题,要求补交社保,然后再办理离职。
    回复于 2021-12-30 15:56:20 咨询他

相似问题解答

员工主动离职,要求员工赔偿在职期间用人单位给员工缴纳的社会保险费用合法么

公司给员工缴纳社保是法定义务,试用期也需要缴纳,不可要求员工赔偿

工伤期间单位停交社保,员工可以申请赔偿吗?

工伤问题可以委托律师全程处理。需要的话可以联系我,17721515389微信同号。

在职六年。没有给交社保

找劳动监察大队反映问题,也可以申请劳动仲裁。

上家公司干了一年,离职后工资拖欠不发已经八个月,且在职期间没签劳动合同,没给交社保

1、9月4号出台的新规对你完全不适用,单位不应该以这个为标准以你在任职期间触犯新规为理由扣你工资。2、没理由扣除你900元,只要你这个月干满15天了,单位就应该给你缴,反之,则没义务。扣了你该怎么办,看下一条;3、面对这样不发你工资和交社保

在职第9年,发现第1.2年公司没有给本人购买社保,可以提出被迫离职要求经济赔偿金吗

可以辞职走人的,还可要求赔偿:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照

5 W专业律师在询律网

累计解决了 200W+ 个问题

立即咨询

今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接(权重2+QQ:3425826150):

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC

版权声明:本站所有信息均来自于网友投稿或转载网络上的公开信息,内容不代表本站立场。若内容存在侵权或错误,请联系我们,我们将在2个工作日将他删除。
现在整个网络流量生态,网站访问占比极低,本站访问量更是不值得一提,本站一直处于亏损状态,没关闭只是基于情怀。
有一些不良律师或不要脸的企业,在不告知我们的情况下,非法采证,恶意起诉,我们将奉陪到底。再一次声明,本站收到的所有侵权申诉均会在不超过两个工作日处理,谢谢合作。