长沙公司5个月没有签合同
合同纠纷2024-11-21 20:15
律师回复
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月帮助201720人1，该条规定在全国范围内都是适用的。 2，公司协商解除劳动合同需要根据工龄支付N的经济补偿。未提前通知的需要支付一个工资作代通知金。 3，若单位无理由违约法解除劳动合同，需要支付2N的经济补偿金。 4，单位未按规定与你签订劳动合同，需要支付未签劳动合同的双倍工资。 5，你可以到劳动局投诉或直接劳动仲裁。 有疑问，欢迎百度HI我， 南方劳动网劳动法专业律师竭诚为你服 原问题：《长沙 没有签劳动合同被辞退有赔偿吗》回复于 2022-05-17 07:08:59 -
相似问题解答
工作5个月，公司没有签合同，作为财务的我可以当天辞职当天走吗
建议发一份解除劳动关系通知书，自己留好凭证。然后走人。具体处理办法可以点击头像联系我一对一电话咨询。公司把我开除 公司把我开除，没有签合同，干了4个月
双倍工资3×2100 从入职后第二个月起算 公司违法解除合同，要经济补偿金2100×4，在申请仲裁时还可以申请赔偿金，赔偿金是补偿金的2倍。有的地区只在补偿金与赔偿金之间选择采纳一种 原问题：《做了4个月被辞退，没签合同，也没有买社保，根据律师你好，想问一下在公司工作了5年没有签合同，怎么办
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面，才能更好地维护你的合法权益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。如果还不明白，你可以来问我我上了五个月班，没有签合同，没有买社保，前两天公司把我辞了
单位为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，可以匿名向单位所属的劳动保障局投诉，保障自己的权益。《劳动合同法》规定，2008年1月1日起，自员工进入公司超过一个月，公司还未签订劳动合同，从第二个月起，到满1年内，公司每月需支付2倍工资，而且要补在公司干了一年5个月，公司昨天口头说让我明天离职，没有补偿，签了合同
1、社保你可以要求公司全部给你补足，因为广东省从1995年就开始强制购买社保。2、你既然已经在公司做了14年，那么你是有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同的。3、如果公司让你走人，那么你是有权要求公司按照你的工作年限补偿给你相当于你14个相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
