工地干活受伤务工费
劳动争议2024-11-24 21:36
律师回复
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月帮助201720人如果存在劳动合同关系，受工伤后需要暂停工作接受工伤医疗的，不存在误工费的说法，享受停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 原问题：《我在工地上班，工伤了，务工费怎么算》回复于 2022-05-17 07:02:31
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在工地干活受伤不给医疗费
员工在工作中受伤，应该是属于工伤范畴，员工需要申请工伤认定，认定为工伤之后即可要求享受工伤待遇，报警是没有用的，应该委托他人代理，找劳动部门解决。员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基 金和单位共同承担赔工地干活的劳务工资
具体还是看你干什么，以及工作地点在哪里吧。根据人社部的调查显示，2016年建筑业农民工月均收入3687元，比上年增长5.1%。（参考数据：2016年农民工监测调查报告）2018年假设比2016年增长10%，月均收入约4000元，当然技术性高我是工地干活受伤工伤骨折
是否是建筑工地，当初受伤是怎么到医院的？是否是120送的？具体可以点击我头像详细沟通案情，情况不同导致后续办理流程也会不一样。你好，我在工地干活受伤了
原问题：《你好，我在工地干活没劳动合同，现在我受伤了，打官司好打吗》工地干活受伤，后续赔偿争议
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