想要辞职，结果店长不同意，我是提前一个月和她说。她说不行，过年期间不允许辞职。是公司规定，如果要辞职，就扣最后一个月工资，公司规定未干满一年的离职扣最后一个月工资
合同纠纷2024-11-21 12:28
相似问题解答
未提前30天辞职，要扣我一个月工资
《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这样规定是为了避免给公司造成不必要的损失，但不一定是扣本月工资。如果您的工资过高，公司损失较小，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁 原问题：《有签订劳动合同，规上了几个月的班，后来请假回家过年想辞职可是老板说要回工公司上满一个月才可以辞职而且还拖工资
一般都是和老板协商的，合理辞职一个月以内，就自动辞职生效，望采纳谢谢追问：这里是不讲道理的，协商不了，欺负老实人就是说不行。合同上写着是辞职必须提前一个月，一个月后可离职，但没做满半年要扣半个月工资，但辞工书他就是不接，我都想着去劳动局告她上家公司未给缴纳社保，离职后以未签离职单拖欠最后一个月工资
公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。社保是强制险，突然辞职，公司要扣一个月的工资合理吗
扣一个月的 ？ 不现实吧 ，我想不管什么公司都没这权利的，你辛苦了一个月就应该拿到一个月的工资。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。应该扣3天的工资，而不是扣一个月的。 如果他们要扣你一个月的工资，你可以去劳动局反映。提前一个月辞职还要扣一千合法吗
公司为什么要扣你1000元呢？总要有个理由吧，不可能就只是告诉你说要扣你钱吧？请先说下公司给的扣款理由。假如说是你先前有迟到、事假、旷工等由你的过错引起的扣款，那是根据公司制度的合理扣款，你没有理由不愿意，也没有告公司的理由，告了你也不会赢相关法律热点
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