工地摔伤至九级伤残
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月帮助201720人2019年九级工伤赔偿标准: 一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数; 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。 3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。 三、辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具; 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准; 四、停工留薪期工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇 2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。 3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 五、停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。 六、一次性伤残补助金 1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 原问题:《工地受伤九级能赔多少钱》回复于 2022-05-17 06:38:28
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工地摔伤至二根肋骨骨折私了多少钱?
展开全部具体私了或者是走法律途径处理由你们自己决定。私了的话,你们双方进行协商,结果你现在就可以预估到。如果走法律途径,需要先进行工伤认定,因为没有劳动合同,如果公司不配合可能需要去仲裁委员会申请仲裁。然后做伤残鉴定,在根据伤残等级和受伤的工地摔伤赔付标准
你好!可以点我头像,进行专业的一对一法律咨询(有问必答)建筑工,工地摔伤,工伤鉴定10级
【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;。。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工工地摔伤了,找包工头怎么协商
展开全部建筑工地施工时摔伤要分析原因,如有必要可进行伤残鉴定。同时,应进行事故(事件)调查,然后分清责任,按责任的性质分别处理。希望大家遵守安全生产有关的规定,发生了事故(事件)无论什么原因,痛苦的都是伤者本人。 原问题:《建筑工地施工时摔在工地把软组织摔伤 工地要怎么赔偿
在工地摔伤,嘴巴上缝了九针,软组织受伤,这样的情况,公司一般都会先报理赔,因为在入职前工地都会给工人参加意外伤害保险,所以你治病的医疗费用将会由保险公司赔付,公司会酌情给按照医院诊断书,给予适当的假期进行调养,并且,也,并且工资也可以根据具相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了