劳动合同变更能否获得赔偿
劳动争议2024-11-23 13:49
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你好，劳动关系满三年，起诉已签订无期限劳动合同有效吗，能否获得赔偿？
1 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应解除劳动合同，获得赔偿金
原合同对新单位有效，你们可以要求继续履行劳动合同。另外，若单位与你协商解除劳动合同，应当按照公司变更劳动合同拒签后怎么赔偿
如果实际收入比以前低，可以拒绝签订，但先不能要求补偿，你继续上你的班，如果劳动合同到期，又与用人单位达不成一致，签订新的劳动合同，用人单位会提出终止劳动合同，并给予经济补偿，否则用人单位可能面临未签劳动合同而支付双倍工资的风险。但如果你不签庭审中能否变更案由
你好，庭审中一般不能变更相关法律热点
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