退伍军人被企业辞退
合同纠纷2024-11-21 11:04
律师回复
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月帮助201720人退役军人事务局管啊，正当合理的诉求都可以反应，你说的是在单位有了污点吧？是什么污点？是违法了，还是犯罪了？厂有厂规，一切按照企业要求去办追问：官僚没意思，我想知道咱成立这个部门具体的作用是什么？有劳动法有仲裁。促进法律，有关由法院。事务管理局合理的诉求是什么？范围包括什么？ 原问题：《请问退役军人在单位无缘无故被辞退是否能管？因为单位有了污点，公司是否给做出赔偿？》回复于 2022-05-17 06:33:29
相似问题解答
被企业辞退维权难
公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪，公司按《劳动合同法》第三十九条规定患病期间被企业辞退
公司需支付经济赔偿金，工作每满一年支付两个月工资。 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊无故被企业辞退咨询
东西可以乱吃，话不可乱说。病从口入，祸从口出。 如果你诚心和部门主管道歉后，仍执意要开除你的。可以要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。每天准时上下班。如果用人单位拒绝劳动者进入公司，劳动者应立即拨打劳动监察大队的电企业无故辞退 变相辞退
公司辞退员工（解除劳动合同）受《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的调整，对于变相辞退法律上没有明确的定位与处罚规定。但如果不符合法律规定的解除劳动合同的程序与条件，则涉嫌了违法解除劳动合同，需要支付劳动者的赔偿金。即使公司变相辞退员工，相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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