你好我今年三月签了一份培训合同
合同纠纷2025-02-22 11:45
律师回复
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月帮助201720人完全合法。《劳动合同法》规定，用人单位对员工进行培训的，可以与员工签订有服务期限的合同，员工违反服务期约定提前解除合同的，要向用人单位支付违约金。两份合同既然都是你同意签订的，当然要遵守执行。不然签合同有什么用？当然，如果关于违约金的数额约定的如果超出单位培训的成本，存在不合理的约定，对此你也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《你好！我和公司签了三年的合同，其中试用期和培训期是在同一时段的，6个月，还签了一份培训协议，上面说第一年离职要赔偿培训全部成本，培训成本包括我们的工资，社保，公积金还有其他培训费用，现在工作快三个月，想离职，按培训协议的赔法，我岂不是什么都没有就走人？这合法？》回复于 2022-12-08 21:05:23
相似问题解答
我签了一份专项培训协议 但没签劳动合同 现在在培训 能取消专项培训协议么
没有签合同，你可以要求公司从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。这个是你的权益 根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解培训机构签了一份劳动合同，不给本人人，能告他吗
只要存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会就会受理劳动争议仲裁申请。劳动合同应当是一式两份，劳动者和用人单位各执一份，签订完劳动合同后，用人单位应当向劳动行政部门进行登记备案。但备案登记有一定的期限，如果你们单位还没有进行此项程序，就可能查不到。你好签了一份合同怎么还甲乙丙呢
你这样情况有两种：房子买的便宜与市场价太多了，他们把你房子买下来转手可以赚不少。中介经营者看上你那房子了，想把他买下来。合同是有效的，有给你盖章吧！中介公司的业务章应该是有的，正常三方协议都是盖的业务章，当然特出情况买卖方强烈要求公章也可以你好 只签了一份的合同有效吗
你好，看具体情况，你可以要求给你一份的根据第五十二条有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公培训费扣600他都没跟我说，我就签了合同了
你好！ 单位这种做法明显想用 法律规定的培训方式来约束员工，要求赔偿！ 这类的培训协议如果是虚假的，你完全可以拒绝签订，如果单位因为你拒绝签订而辞退你的，单位需要承担赔偿责任！ 对于你的问题，你单方要求离职的话，根据规定，提前30天通知单位相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
