维权疫情间工资该怎么办
知识产权2024-10-01 13:03
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月帮助201720人疫情期间员工工资正常发放。 企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 原问题：《疫情期间员工工资怎么办》回复于 2022-05-17 06:23:54
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疫情欺间工资问题
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 原问题：《广东疫情期工资如何处理》未发疫情间的工资
违反《工资支付暂行规定》，已构成拖欠劳动报酬。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。 原问题：《现已近10月中旬，6月份的工资至今未发，该企业是否已违反劳动法有关条您好律师我疫情间法院把我账户冻结了该怎么办
如果法院冻结账户使您的工资卡被冻结，而该工资卡同法院冻结账户的原因没有关系，您应该作为案件第三人想冻结账户的法院申请复议，要求法院即使解除对您的账户的冻结。公司的权益不会因此受到影响。 原问题：《法院冻结账户，急！急！急……求律师解决！！！因为疫情原因不发工资一直拖着该怎么办
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动公司扣压工资不给该怎样维权，要回工资
只要劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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