律师您好！我今年58岁，这次单位让职工申报内退名单，我系处在取保候审期间，单位可否根据法律规定，给予办理内退呢？
劳动争议2024-11-21 19:26
相似问题解答
你好，我想问一下，我们单位搬迁，我在单位干了13年，45周岁，单位说内退的15年才能内退，签合同是无固定，不能办内退，只能解去合同
回复99个盒子LZ的意思是原单位办了内退，现在新单位工作了15年，所谓内退，那就代表社保如果没有特殊原因，还是由原单位来缴纳。你让他去查新单位有没有交社保，你不是半吊子知道，半吊子不知道毁人还是什么？你的建议应该是让LZ看看现在的社保是由谁用其他单位内退的职工应该签什么合同受劳动法保护吗
内退人员一般都是大型国有企业中存在，聘用此类人员你需要了解他的档案与社会保险信息，有些个人已经个人存档并个人缴纳保险了，属内退个人求职类别，此类，你需要签订劳动合同并缴纳保险。如果他的档案与保险关系依然在原单位，你需要特殊对待，必要时需要缴我不到法定年龄单位让内退合法吗
不合法。退休是有法定年龄的，不到法定退休年龄，根本办不了退休，用人单位当然也无权要求员工退休，关键是他也给你办不了退休手续呀。（工伤一至四级、因病经劳动能力鉴定等符合法定退休条件的除外） 原问题：《没到退休年龄单位强行要求退休合法吗》职工内退工资标准是否有规定？
关于最低工资标准是否应当适用内退人员所领取的生活费，并无明确规定。但根据国家税务总局《关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发199958号）对内退人员工资所作定性：“实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任我是油田职工已内退两年多被判缓刑一年，单位会开除我吗？
不是必须开除，而是可以辞退（也可以不辞退） 法律依据：《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》 国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发［2002］35号，以下简称《意见》）以后，各地在实施中遇到相关法律热点
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