厂里克扣十一月份工资
合同纠纷2024-11-21 07:35
律师回复
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月帮助201720人是可以的。因为企业的作法是违法，属于克扣工资的行为。你可以先与企业进行协商，也可以到当地劳动监察部门投诉，也可以直接到当地劳动仲裁部门申请仲裁。另外，你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，与企业解除劳动关系，并要求企业支付经济赔偿金。因为企业违法在先，劳动者可以随时解除劳动关系，并要求企业支付经济赔偿金。 原问题：《我11月份的工资可以收完不》回复于 2022-05-17 05:45:58
相似问题解答
厂里上班被克扣工资
我是南京律师，可以电话联系我沟通你的事情厂里因为工具损坏克扣员工工资，违法吗？
故意或者中大过失是可以的，最多扣当月的20%克扣工资克扣工资
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下克扣工资 克扣工资
用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次拖欠工资，克扣工资
可以去劳动监察大队投诉，也可以在全国或者地方欠薪援助平台进行投诉相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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