工作失误，被公司辞退，可以赔偿么？公司可以说失误对公司造成什么什么影响
劳动争议2024-11-21 13:49
律师回复
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月帮助201720人员工因为过失造成用人单位经济损失的，如果损失不大，应当予以批评教育或者纪律处分，也可以责成员工按责任大小赔偿部分损失；如果损失较大，可以依据《劳动合同法》第三十九条（三）项规定解除合同，同时责成赔偿部分损失。 原问题：《工作失误导致公司损失被辞退，能获补偿吗》回复于 2022-05-17 05:34:46
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工作失误给公司造成损失，公司通过克扣全额工资来赔偿
劳动者给单位造成损失的话，单位有权要求赔偿，但是赔偿以实际损失为限，单位要负责举证。如果从劳动者工资中直接执行的话，一般每月扣除数额不得高于20%，并且实发数额不得低于当地最低工资标准。一个月不够的，分摊到以后月份扣除。你做错个文件就损失8船员因工作失误给公司造成重大经济损失 职工需要索赔吗
1.员工不是老板。2.员工只是在打工。3.员工是故意或者非故意又或者违规操作造成第三方损失，员工无需负责一切的赔偿。4.公司负全责。5.公司在做生意，不是员工做生意，这个道理你们要懂。6.直接责任人是工人，但是负责人不是员工，你们要懂，明白无工作失误被辞退
如涉及违法解除可以主张赔偿金无故被公司辞退，能要求什么赔偿。
完全可以要求赔偿，根据我国的劳动合同法，用人单位无故解除劳动合同属于违反劳动法的行为，您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁，要求其承担解除合同的责任。 原问题：《被公司无故开除，能要求什么赔偿吗？》被公司辞退，公司不想赔偿
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