请问我们公司明年准备搬迁，我不想去有赔偿吗？
经济纠纷2024-11-21 16:17
律师回复
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月帮助201720人公司要搬迁外地，造成原来合同约 定的劳动条件发生了变化，公司无法再履行原来合同的约定了 因此，如果员工不跟随去，就无法再达成协商一致了， 所以，员工可以要求给予经济补偿金，标准是每工作一年或满六个月的给一个月的工资 ，不满六个月的，给半个月的工资 以上工资是指合同解除前的十二个月的平均数。 原问题：《我们公司搬迁到外地，我不想去.请问有什么补偿吗》回复于 2022-05-17 05:27:50
相似问题解答
我是甲方，公司搬迁新地址，不想去有补偿吗？
公司搬迁你不想去的，公司应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同，按照你满2年不满2.5年的工龄支付你2.5个月工资的经济补偿金。单位应当提前30天书面通知你或者以再额外支付一个月工资代替通知。在你今年2月份合同到期后仍然工作而公司搬迁，不准备赔偿
已经签订了劳动合同，没有经过劳动部门盖章也是有效的，现在的劳动合同不需要劳动部门盖章。劳动合同单位和员工分别留存，如果可以给员工可以找单位要。单位工作地址发生变化，如果不想去补偿问题可以协商解决。 原问题：《公司搬迁，不愿意搬，可否有补偿》狗。公司搬迁外省，我们不愿意去。公司要给我们赔偿金吗？
公司要搬迁外地，造成原来合同约 定的劳动条件发生了变化，公司无法再履行原来合同的约定了因此，如果员工不跟随去，就无法再达成协商一致了，所以，员工可以要求给予经济补偿金，标准是每工作一年或满六个月的给一个月的工资 ，不满六个月的，给半个月的工我们公司年底从塘厦搬迁到谢岗，我不想去，可不可以要求赔偿？
和公司协商解决，可以要求公司按照工龄支付相应的赔偿金。 根据《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止???第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动公司搬迁，不赔偿
工作地点变更，劳动者不同意的，可以解除劳动合同，并要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条： 规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以相关法律热点
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