公司安排就业交了三万六的培训费！说实习工资每月一万二到一万五！然后安排培训了五个月拿到合格证书！公司给安排了一份三千块的工作！
合同纠纷2024-11-23 21:20
律师回复
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月帮助201720人由于不了解你们之前的约定，所以不好做评论。但是有如下三种情况，是比较普遍的： 1、对于有些人力资源中介，他们有时会以协助你找到工作，但是会收取一定的服务费，但是一般不会太高，我们之前也有遇到这样的情况，但是交几百元的求职服务费，从第一个月工资里扣。 2、对于有些单位提供员工学历提升，可能是单位先出钱，然后从员工工资里每月扣一部分用以抵扣学费，比如读个专科是6000元，单位先给你出，然后从你工资里每月扣几百，一直到扣完。等达到一定条件后再返还给你。 3、对于特殊行业，培训费比较高，一般需要自己先出培训费，可考虑到有些员工的特殊情况，允许先学习再从工资里扣，比如航空业等。 4、对于培训机构，他们以包就业为核心，但是学费很高，对于一时交不了那么多学费的人可以先学习，然后他们推荐到单位上班后每月扣一定的培训费，直到扣完。 若不是这些情况，建议一定要谨慎。单位的培训一般是单位应该去做的，不应再收员工的培训费，涉及费用高的培训，顶多是签订一个培训协议，很少要扣钱的。 原问题：《公司要求正式工作半年后每月交800培训费是否正常？》回复于 2022-05-17 05:16:19
相似问题解答
中介安排就业交了三万六参加培训！当时说工资1.2万一1.5万！培训了五个月拿到合格证书！公司给安排了一份三千多块的工资给我！当初签的就业培训协议没注明工资多少！我可以起诉中介诈骗吗？可以要求赔偿吗
我是律师事务所律师，想咨询什么问题？说说具体情况可以给你提供法律咨询和帮助。交钱安排工作，交了钱没安排工作，等了一年，不给退费
估计是遇到骗子公司了！这不是仅仅退钱的问题。既然已经签订了就业安置合同，没兑现就证明公司违约了！合同违约，违约方是必须承担违约责任的。建议先携带合同找个律师咨询一下，确认公司违约责任的条款及相关事项，然后就把这家公司告上法庭，让法律裁决！签了合同交了保险费公司不安排工作
我觉得这是没道理的，没工资那不是没饭吃了吗？哪有这种公司。我觉得你去找你经理说说，如果还是这种情况，直接辞职找别的工作。没有人这样要等下去的工作，尽快找份正常公司的工作。不要再浪费时间下去了。个人意见，你看看 原问题：《进了一家公司，合同签公司安排待岗，没有安排工作环境
让员工待岗最长可以多久？这个好像并没有什么规定，但是需要注意的是，这个待岗期间公司也要支付相应的工资，而且一般来讲如果待岗时间不超过一个月的话，应该是不能克扣工资的，如果时间长的话，最低也不能低于最低工资标准吧。 而且这个待岗最好也是一公司在职调岗，不安排工作，降低工资，恶意安排工作
1、单位改制不是调整岗位的法定理由，因此，如果劳动合同中约定了工作岗位，单位擅自调整岗位的做法，就违反了双方约定，侵害了你的合法权益。因调整岗位被扣减的工资，有权要求补发。2、劳动合同中关于“如工作能力不足，单位有权利对工作岗位进行调配”的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
