原单位不给开离职证明
合同纠纷2024-11-20 11:09
律师回复
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月帮助201720人象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期，公司辞退你的，也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业备案，可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司，这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系，这种情况不能拿证明到社保部门办理失业登记领失业金的。 如果公司一直不同意为你出解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出。 原问题：《单位不给开离职证明怎么办》回复于 2022-05-20 09:11:25
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我在原单位工作履历没有了，但原单位为我开了在原单位的证明，请问这个证明可以做工龄证明吗？
公积金封存,你新单位社保也交了,说明原单位已经给了办了离职手续,只是你不知道,你只有找原单位好好说说了.还知道你是哪里?我们这边只要新单位直接操作就可转进来,不需要原单位证明了 原问题：《从原单位离职，但由于种种原因原单位未开具离职证明。现公司拖着不给离职证明原件
劳动者辞职，而且按照公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局解决，对劳动者造成损失的，劳动者可以申请赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或一个法官不给开生效证明，如何投诉她
什么生效证明？你能确定是法官的责任范围之内吗公司不给我离职证明
劳动者辞职的，用人单位不为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳您好，请问公司入职了一位新的求职者，但是原公司不提供离职证明，只愿意开三清证明，还说律所只开三清拒绝开正规离职证明，请问要怎么做才可以避免双重用工的风险呢
不影响。 你入职新单位后、 签订劳动用工合同后、单位会给你交纳社保。只要签订了劳动合同，新单位可以直接转移你的社保到新单位名下。（不需要离职证明）关于档案, 原单位是国企么? 你的档案在原单位寄存了么? 一般除了国企和事业单位有存档权, 其相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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