肺结核算工伤吗?
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月帮助201720人职工患肺结核病的,由于肺结核病不属于职业病,故不算工伤。 结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病,可侵及许多脏器,以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病,当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时,才可能引起临床发病。 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 原问题:《新劳动法肺结核病算工伤吗》回复于 2022-05-17 03:52:18
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护士上班传染肺结核算工伤吗?可评几级工伤
护士在工作期间得了肺结核不能认定为工伤。1、在工作时间得了肺结核不符合《工伤保险条例》第三章第十五条第一款在工作时间和工作岗位、疾病视同工伤的情形;2、《工伤保险条例》第三章第十四条第四款规定:患职业病的,应当认定为工伤。 根据《职业病防治肺结核算工伤或者职业病吗?
1、你首先应当向政府有关部门投诉,要求政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求,依据职责划分,对你单位职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。 2、在卫生行政部门监督检查的同时,可依据《防治法》第您好,我在职期间得了肺结核怎么进行工伤认定呀,公司会给赔偿吗
算不算工伤需要进行工伤认定,加入是先天性的怎么算工伤,如果是真的和工作有关被传染有可能被鉴定为工伤。下面是认定工伤步骤:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近上班中暑算工伤吗
上班中暑,在部分省市是可以认定为工伤的。《广东省高温天气劳动保护办法》第十九条,规定劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。经认定为工伤的,享受工伤保险待遇。 原问题:《上班工伤期间回家治伤算工伤吗
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