单位不给工资，说公司规定要提前30天离职，上个月工资不给了
经济纠纷2024-09-28 21:57
律师回复
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月帮助201720人单位按照你之前的工资和保险交纳。你离职办理后，公司会停掉你的保险，直到你转到下家单位续保。这段时间是没有保险交纳的。 原问题：《为提前30天通知单位辞职，单位不让走，那保险和工资怎么办》回复于 2022-05-17 03:49:33
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我没写离职申请但是公司不给上个月工资
劳动者在工厂上班没写辞职信就离职了，用人单位不支付劳动者的合法工资，劳动者可以回原用人单位办理离职手续，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和公司乱扣工资，离职当月工资不给就算了，上个月的还要扣我五千多不给我
不管你是否签订劳动合同，你已经和单位之间构成了实际用工关系，公司应该在员工入职后一周内签订试用合同，试用期满再签订正式合同，你们单位没有跟你签任何劳动合同，本身就涉及违法，员工因特别原因无法继续胜任本职工作而申请离职的，公司不能扣其薪水与相不给发上个月工资
既可以向劳动监察大队投诉，也可以写仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会仲裁还可以直接起诉到法院我提前离职老板不给开工资
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况旷工一天上个月工资不给发
这个必须要去劳动局申请仲裁！任何法律都不会支持旷工半天就算自动离职的，而且就算是自动离职也没有扣两个月工资的理由，更要申诉的是这家企业明显就是不按时支付工资 原问题：《我旷工，但是老板不给我发上一个月工资。》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
