工厂停产，需要解散/开除员工（非正式），应该怎么赔偿呢？
损害赔偿2024-11-21 11:01
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解散公司员工需要怎么赔偿？
按照员工工龄补偿，一年工龄给一个月工资补偿公司无故开除员工，应该怎么赔偿
一般按照n+1或者2n赔偿工厂无故开除员工
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订无理由开除员工怎么赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年相关法律热点
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