工作半年，未与公司签订合同，未缴纳社保
劳动争议2024-11-21 12:28
律师回复
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月帮助201720人1.建议你去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护你的合法权益，详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门，以上两个地方都是免费的，不用花钱! 2.你可以从你开始第二个月起，要求单位支付给你不签合同双倍工资！追问：我要是辞职了还可以申请劳动仲裁吗？劳动仲裁大概要多久可以啊，证据充足的话很快的！追问：我需要知会公司，和公司方面协商吗？还是直接到劳动部门要求仲裁？这种情况下一般协商是没有用的，单位不会支付双倍赔偿，直接去仲裁吧，保留可以证明你们之间劳动关系的证据，工资卡，工牌、工作服之类的东西。 原问题：《请问我在公司上班满半年了，未签合同，未买社保，是否可以要求公司赔钱，按规定 怎么赔》回复于 2022-05-17 03:24:49
相似问题解答
公司未与我签订合同和缴纳社保 但是我工作已经大半年了 这样是否可以劳动仲裁
1,公司没有签订劳动合同，参考如下法条主张双倍工资《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订与公司劳动纠纷，社保未足额缴纳
当然可以，这个是纠纷。需要你懂的程序。需要很多时间成本来处理这个纠纷。还有你需要准备好必须的材料。你这种还是别这样了。你自己不懂，谁也没有空理你这种小事情。 原问题：《公司未足额为我缴纳社保，我可以跟公司解除劳动合同，要求赔偿吗？》公司已注销 拖欠工资 未签订合同 未缴纳社保 该怎么处理呢
1、未交社保可以向社保中心投诉，督促公司缴纳；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求单位支付工资，并支付赔偿金（每年支付1一个工资，6个月以下支付半个月工资）；3、未签订劳动合同的，可以要求公司一年内的双倍工资。 原问题：《公司工作期间公司未缴纳社保
可以去申请劳动仲裁公司未签劳动合同未缴纳社保
可以申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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