拖欠工资近两月未发
经济纠纷2025-02-23 14:28
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拖欠工资 对方拖欠工资1年未发
可以申请劳动仲裁或者起诉解决拖欠工资 未发工资
可以去申请劳动仲裁故意拖欠工资，已经拖欠两个月未发
拖欠工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资拖欠工资一年未发，多次讨要不给
可以提起诉讼公司两月未发放工资可以离职吗，离职后工资怎么索要。
用人单位应该及时足额支付劳动者应得的劳动报酬，根据你的描述，你可以以单位未足额支付劳动者劳动报酬为由立即解除劳动合同（在离职通知书中写明此原因）这时你可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
