被四个人打了，一个孕妇被推倒了
损害赔偿2024-10-04 20:48
律师回复
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月帮助201720人四人打你一人，此四人构成共同侵权，对你承担是连带责任，你可以找任何一人赔偿，也可以找四人一起赔偿；至于赔偿的数额，这个要看你的赔失了，人身损害赔偿项目一般有：医疗、护理、交通、住宿、伙食、误工等与此相关的一切费用，几万吧可能，协商不成，可以向法院起诉侵权之诉！！如果鉴定为轻伤，则涉嫌故意伤害罪，可以报警，但你这个赔偿数额是不可能有人知道的，这个在于你们，主动权在你们手中，说多点也是可以的，对方不同意那只能由法院判决了！ 原问题：《我被人家打了，鉴定为轻伤，对方4个人打的我一个，如果索要赔偿，大概在多少钱左右，在线等》回复于 2022-11-18 13:05:31
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孕妇被公司调岗不同意维权 孕妇被公司强行调岗维权
公司不可以单方面的变动劳动合同里约定的员工的工作岗位和工作地点等内容。 变动必须得到员工的同意。如果员工不同意，强制调动的。员工可以投诉或直接劳动仲裁要求公司按原合同继续履行。 如果公司以此为理由开除，可以要求双倍经济赔偿金的赔偿，或者要求我被四个人打了，直接能做伤残鉴定
可以直接到被告所在地或者事故发生地的法院起诉,同意申请法院委托伤残鉴定一般的伤残鉴定程序如下： 1.损伤程度鉴定即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。2.伤残程度鉴定包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。3.因果关系孕妇被开除怎么赔偿
第四十一条的规定解除劳动合同。依据法律：……（四）女职工在孕期。 如果企业解除合同，你可以要求继续履行或者经济补偿金的2倍赔偿。” 依据劳动合同法规定劳动合同法第四十二条；” 第八十七条是，用人单位不得孕妇被辞退 怎样赔偿
用人单位是否有权解除与孕妇的劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况： 1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假手续的，用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位行为属于《劳孕妇被撞流产怎么赔偿
计算各项损失 如医疗费 交通费 护理费 伙食补助费 残疾补偿金等 再加上精神损失费 诉至法院 由法院按照交通事故鉴定书的归责来按比例赔偿给你们 最好连保险公司一块告 要求保险公司直接向你进行赔付 原问题：《交通事故导致孕妇流产赔偿怎么算？本相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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