劳动纠纷，劳动仲裁

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定，劳来动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员自会申bai请调解；调解不成，当事人一方要du求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人zhi民dao法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 原问题：《劳动纠纷一定要先经过劳动仲裁，不能直接上法院吗》

  回复于 2022-05-17 02:43:46
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  姜浩律师

  月帮助827人

  可以咨询的，您说

  回复于 2022-01-05 11:38:09 咨询他
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  崔常山律师

  月帮助39262人

  说说具体情况可以给你提供法律咨询和帮助。具体处理办法可以点击头像联系我一对一咨询。

  回复于 2022-01-05 11:08:47 咨询他