劳务关系个体工商户老板拖欠工资
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月帮助201720人用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 法律依据:各省的工资支付规定。例如: 《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。 原问题:《个体老板拖欠工资怎么办》回复于 2022-05-20 09:00:34
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劳务关系 拖欠工资
若用工单位合法使用派遣人员的,且没有给派遣劳动者造成损害的情况下,用工无需承担连带责任。法律依据:《劳动合同法》第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五劳务纠纷 老板拖欠工资不给
您好根据您上述的事情,虽然您并没有签订劳动合同,但您已经和单位构成了劳动关系。所以,您可以要求对方支付您所工作时间的劳动报酬,如果对方不支付的话,您可以准备好证明您劳动关系的证据如,工作服,考情证明,岗位填写的单子,到单位所在地的劳动局,申本人因超年龄,与用人单位形成劳务关系,老板拖欠工资,诉讼不知适用哪条法律、?
可以去法院起诉追回我跟一个个体工商户老板有劳务争议
如果这份合同不符合法律规定是不是我签了字也没关系??答:有关系。违法的条款无效,不违法的条款仍效。劳动合同必须有的条约有哪些??答:劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳个体工商户拖欠工资
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了