下班发生交通事故公司未买保险和签订劳动合同不规范
交通事故2024-06-25 23:05
律师回复
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月帮助201720人您好，你的疑问实际上涉及到以下几个问题，第一，没有签订劳动合同，但是根据劳动部2005年的规定，符合条件的将作为事实劳动关系予以认定，第二，根据工伤保险条例的规定，在下班途中发生交通事故的，视为工伤，你应当要求企业进行工伤认定；第三，缴纳工伤保险属于用人单位的法定义务，用人单位没有缴纳的，应当按照工伤保险待遇的标准由用人单位承担全部费用。 原问题：《在下班途中发生交通事故，没有和单位签劳动合同，单位也没给其买保险的情况下，单位是不是该负担医疗费用》回复于 2022-05-17 02:19:29
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上班几个月，公司未签劳动合同，未买保险
公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。 一、首先要确认你与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公未签订劳动合同，下班途中工亡，如果申请赔偿
先申请工伤纠纷，然后再申请工伤赔偿私人老板没签劳动合同和未买保险
私人老板是有企业单位吗，有营业执照吗？若是有，劳动者是有权要求赔偿。1. 根据劳动法规定，自用工之日起，劳动者工作满一月后，未与劳动者签订劳动合同，则需要支付经济补偿金即为每月双倍工资。劳动者工作6年，则赔偿为6*12*工资2. 根据劳动法公司拖欠工资，不签订劳动合同，不缴纳任何保险
·用人单位应当与员工签订劳动合同，而且在用工之初就应当签订。如果你想离职那么可以去申请仲裁，以不签订劳动合同和不交纳社会保险为由解除劳动关系，并按照规定支付你4个月工资作为经济补偿金，另外还要给你补缴社会保险。 ·如果你还想在那边继续干下公司签了劳动合同不给我，找它要死活不给，还有公司未买保险
劳动合同法明确规定，只有公司提供了有偿培训，才能要求约定服务期和违约金的公司没交社保，就是违法你可以随时要求解除劳动合同（不是辞职），支付你经济补偿金、补交社保，不必理会违约金的事申请劳动仲裁解决，准备好证据，劳动合同、工资条、工作证和考勤相关法律热点
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