你好,想咨询一下,员工偷了饺子,证据不足,劳动公司让给发工资咋处理
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月帮助201720人根据规章制度可以处罚员工,但最多不能扣本月工资的20%。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。6年已过仲裁时效了,仲裁时效是1年。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题:《公司的员工在公司偷了两双袜子,公司有权力扣员工的工资吗》回复于 2023-01-06 20:57:03
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你好我想咨询公司于员工的劳动纠纷
建议按进入公司那一刻时间计算,对公司无影响。此外,建议贵公司制定良好的工作制度并向全公司公示,以尽可能的减少劳动争议。如有疑问,可以在工作时间来电本律师 原问题:《龚律师你好,我想咨询下,我公司一个员工,因为工作地点不在公司所在地,导致他的你好,我是公司,被员工劳动仲裁了,想咨询一下 你好
劳动仲裁申请书申请人:职工本人姓名、年龄、住址、电话等。被申请人:单位的名称,地址,法定代表人姓名、电话等。申请事项:例,请求支付我解除劳动合同经济补偿金XXX元。事实和理由:本人于XXX年X月,经X介绍到被申请人单位工作,月工资XXX元,你好,我想咨询一下,公司少发工资,去要考勤记录,公司不给
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了