公司不给交五险一金单休现已离职已投诉劳动局过了三个多月没收到公司回复
损害赔偿2024-11-21 17:39
律师回复
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月帮助201720人你好，五险一金购买是国有基本规定，单位必须购买。如果没买请在15天内申诉，最长不超过2个月有限期。 原问题：《公司说五险一金，但都 没有帮我交，请问离职后多长时间内向劳动局投诉会受理？》回复于 2022-05-17 01:53:52
相似问题解答
公司部交五险一金是可以通知公司直接离职吗
1、员工辞职，与公司是否给缴纳五险没有关系。缴纳五险，员工也同样享有《劳动合同法》规定的辞职权利。 2、你辞职：按法律规定的办法去做就可以，不用公司批准，即： （1）如果你在试用期内：提前3天向公司提交书面辞职书； （2）如果不在试用离职了但是公司没解除劳动合同，五险一金没交这合法吗？
在你解除劳动关系之后，单位会把你的五险一金转出的，没有单位会傻到保留你的五险一金，继续为你缴费的。追问：我现在走人他不同意，以前的同事辞职时是找的小混混给要的，当时递辞职信时我并没有备份，我是否可以到劳动局自己补办？回答：建议你可以再去跟公工资6000公司按照3000的工资交五险一金算违法吗
你才上班一个月,应该算是试期,不知道你有没有提前三天提出辞职?一个多月没跟你签定劳动合同,根据劳动合同法第十条规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,公司不给员工买五险一金合法吗？
展开全部目前上海的规定是必须购买五保，别的地方还没有明确规定，至于一金，这个算是单位的福利，没有明确的法律规定。私营企业也是企业，所以不买保险是违法的，但是整个企业都不买的话，也基本不可能给你单独买，唯一的做法就是离职，然后申请仲裁，补交。企业不给交五险一金怎么办
1、劳动合同法规定，必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则从第二个月开始支付双倍工资；2、不缴社保。按照我国社会保险法的规定，单位必须为所有员工缴纳社保。社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤五险。如果单位没有缴纳社保，按照社保法的规定。有相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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