二级工伤职工正常领取伤残津贴，单位普调工资文件规定工伤人员也普调，可是单位不给普调怎么办？
劳动争议2024-11-21 07:26
相似问题解答
我工伤6级向单位提按月领取伤残津贴单位不同意怎么办？
你好，我是李律师。这种情况下可以直接委托律师依法维权，需要可以联系。17721515389未转正而因受工伤领取伤残津贴的职工有没有住房公积金？
用人单位无需为工伤二级伤残职工缴存住房公积金。 根据国务院《住房公积金管理条例》第二条规定，住房公积金，是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。工伤二级职工虽然保留劳动关系，但已经退出劳动岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴和生活护理费就是工伤赔偿 伤残津贴规定
具体伤残几级呢？五级工伤一直待岗领取伤残津贴，单位要求返岗，不返岗，不交假条按旷工扣发津贴违法吗？本人有权利要求不接受工作安排，继续享受领取伤残津贴待遇吗
要的，只要没有解除劳动关系，单位还要继续交五险一金工伤保险条例第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人职工上班后还可以领取伤残津贴吗
工伤职工上班期间没有伤残津贴。 工伤职工工伤保险待遇按照伤残程度补偿，能够工作的大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力的工伤职工，工作期间不享有伤残津贴。只有保留劳动关系，退出劳动岗位的一至四级工伤职工和不能安排工作的五至六级工伤职工，按月相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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