您好工伤十级怎么赔偿的？
劳动争议2024-11-21 21:02
律师回复
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月帮助201720人十级伤残待遇：1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 原问题：《十级伤残赔偿标准2020》回复于 2022-05-17 01:46:14
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手指工伤十级怎么赔偿
赔偿一次性伤残赔偿金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，还有停工留薪工资。工伤不够十级的话，怎么赔偿啊
赔偿不了多少您好，请问防城港市工伤十级工伤赔偿标准是多少？
一、政策规定： 国务院《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9工伤赔偿，十级伤残，劳务关系非劳动关系，请问怎么赔偿
有一次性伤残补助金，离职时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体数额要依据劳动能力等级鉴定结果和当地上年度职工月平均定一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和 一次性伤残就业补助金都为本市上年度职工月平工伤十级伤残赔偿
赔偿一次性伤残赔偿金，医疗补助金，就业补助金，停工留薪工资。相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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