我在工地上发生工伤现工地
劳动争议2024-11-21 21:18
律师回复
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月帮助201720人1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。 原问题：《工地出现工伤公司要负全责吗？》回复于 2022-11-18 11:55:49
相似问题解答
您好，在工地上班发生事故，工司说没有工伤
在你没有签订劳动合同、没有缴纳相应的社保情况下，该公司就安排你进行工作，已经严重违反了劳动法。你现在这种情况可以申请劳动仲裁，可以向当地的劳动部门申请。 原问题：《我现在在一家，建筑工地上班，在工作中不幸发生了工伤事故，时间都过去半个多月了在工地上受伤，关于工伤方面
在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例我在工地上打工受伤能申请工伤吗
在工地受伤，但没证据证明存在劳动关系的，不按工伤处理。如果当事人想按工伤进行处理的，请自行搜集相应的证据证明劳动关系，然后依法申请工伤认定，享受工伤相应的待遇。相关法律规定：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定在工地上出的工伤。
可以电话联系我沟通一下，点击头像可以选择电话专问方式沟通案情。工地上做临时工意外受伤了算不算工伤
只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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