你好，我今年应届毕业，和一个单位签订了合同，单位还没有给我缴纳过社保，但是我现在想辞职保留应届生身份。请问我辞职后单位会不会给我补交上社保。如果会补交的话，我如何才能让他们不给我缴纳
合同纠纷2025-02-22 23:55
律师回复
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月帮助201720人1. 劳动合同有效，是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事，可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。 2. 《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。 原问题：《签了劳动合同，但是单位没有给我缴纳社会保险，我想知道那这个劳动合同是否有效？》回复于 2022-05-17 00:27:37
相似问题解答
我是2022年应届生，我现在在一家单位是试用工，3到6个月的时间，没有签毕业生就业协议书，也没有签正式劳动合同，但是单位给我缴纳了社保，我还算应届生嘛
有几个问题你得自己先搞清楚1.报到证上面抬头写的是哪里，就是你报道单位写的是哪里2.去A单位开工作证明，档案寄存在A单位所在人才户头下，相当于挂名到A单位3.转正定级需要人才和单位盖章，盖章前提是报到证上的单位名称和转正定级给你盖章的单位要单位以我在老家缴纳社保为由，不给我缴纳社保可以吗？10年了都不给我缴
展开全部可以。你可以要求单位补交他应该承担的部分。具体操作流程这些最好是到当地的社保局咨询。在劳动法司法解释上还有这一条 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位应届生刚毕业，没签劳动合同，但是公司交了社保，还算应届生吗
一般不能算应届毕业生，因为你已经毕业，并且就业了，签了劳动合同和交社保。档案在学校、没办报到证跟是不是应届有一定关系，但不是对等的，当然，有的地方考公考事业单位，你这种情况可能算是应届未就业，相当于认可你应届生身份。 原问题：《我现在还算应我是去年毕业的，想保留应届生身份
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定： 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年 某高校毕业生，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业我诉求原单位给我补缴社保问题。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表等； 4、其他相关材料。 为弥补因相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
