门店克扣员工工资
合同纠纷2024-11-21 00:19
律师回复
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月帮助201720人普通员工小时工资8.5，训练员接待员小时工资10.2，员工组长月工资2000多左右，经理还有副理什么的2000到5000，店长是一万朝上。 母鸡啊 普通员工 原问题：《请问店长能私自扣除员工6天的工资吗？》回复于 2022-05-16 23:58:04
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老板被罚，克扣员工工资
可以申请劳动仲裁公司克扣员工工资
1、如签劳动合同未给员工违法，依据劳动合同法第八十一条，员工有权要求单位提供合同原件；2、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；3、如未交社保，可以要求单位补缴；4、如单位拒绝，可以老板克扣员工工资
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人老板故意克扣员工工资
工厂为留住员工故意拖欠工资不发是违法行为。 给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争克扣员工工资怎么处理
请问是什么原因克扣的呢？相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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