我在工厂上班,试用期说我没有合格,让我写离职申请,我不写我让他自己开除我工资接我走人可以不
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月帮助201720人员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件,单位是可以以此辞退员工的。如果单位要求员工自己写辞职单,员工可以拒绝。如果员工已经上交离职报告,那么单位是不会退回员工本人的。会按照员工本人辞职处理。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 本回答由法律法规分类达人 赵婧推荐 原问题:《在试用期内、公司想辞退我,让我自己写了一个辞职说明,然后让我3天》回复于 2022-12-08 18:31:10
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你好公司让我走,让我自己写离职的
自己提出离职没有补偿金。突然收到公司说我试用期不合格让我办离职
1,试用期过了半个月才说不合格,还要求1个月后才办手续,不合乎情理。且违反劳动合同法。2,公司因“倒闭”,所以应支付经济补偿1个月工资。3,应补交3个月社保。4,仲裁时应提出你在该公司工作8个月证据,如考勤卡,工资条,等。劳动合同,试用期不你好,现在因为单位一点事情,单位要开除我,让我自己写离职报告,我不愿意
你不要打辞职报告,如果你打了就是说明你是自愿离职,没有任何的补偿,既然是单位辞退你,你要单位给你辞退书并且盖章,你拿着辞退书、劳动仲裁申请书等相关的材料可以到当地的劳动局去申请仲裁 原问题:《单位辞退我,让我自己打辞职报告,我该怎么办?》我刚来这个厂的第七天,跟他说了我要离职,他让我等一个月,当时没有写辞工单,现在一个月过了,我跟他说离职,他说没有写离职单,他现在让我写离职单,然后再过一个月才能走
首先,要问你工作是否签订了劳动合同?其次劳动者有自主择业权,辞职是劳动者的权利,为使劳动者辞职不给用人单位带来损害,劳动合同法规定试用期内辞职劳动者提前三天书面通知用人单位即可,试用期后需要提前一个月书面通知,需要注意的是一定要书面通知。第您好,我想问下公司要炒我但是要我自愿写辞职信,不写辞职信离职的话就会调去一些偏远的地方上班,这种情况可以申请仲裁吗
如果超过劳动合同约定的工作范围,可以不同意调岗的。相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了