你好，想要辞职，老板以项目未结束，会造成损失，培养我花钱，甚至诋毁我说我工作浮躁，不饱和为由，不接受我的辞职报告
劳动争议2025-04-18 09:13
相似问题解答
提出辞职，领导拒绝，不接受，以项目没结束，会对公司造成损失为由，培养我花了大代价为由，不接受我辞职，甚至说我工作不饱和，浮躁
需要具体根据劳动合同约定判断是否有离职的约定条款。我工作17天，当天给老板说要辞职没等老板同意就走了，现在老板不给发工资，还说我给他造成了损失要我赔偿
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况我想要离职 公司未与我签劳动合同却要我写辞职报告或辞职申请书 是否合法
不签，如果单位拖欠你的工资，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为有与公司解除劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求公司支付你未签订书面劳动合同的双倍工资差额、拖欠的工资及解除劳动关系的经济补偿金 原问题：《公司没和我签劳动合同，我提交了离职申请，老板以损失为由要求员工赔偿
你可以采用两种方式来解决此事：想继续在该公司做，就跟公司协商，按照制度你应该是第一责任人，他是第二责任人，不应该全由你承担。可以比照民法的方式，四六或三五分责。跟老板谈的时候，认错态度要诚恳，责任要分清，请对方考虑你的经济负担和基于工作的初提出辞职，公司以未提前30天书面告知为由要求赔偿损失
展开全部能。劳动者没有提前三十日通知用人单位，就自行离职，没有留给用人单位安排工作的缓冲时间，因此给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
