提出辞职，领导拒绝，不接受，以项目没结束，会对公司造成损失为由，培养我花了大代价为由，不接受我辞职，甚至说我工作不饱和，浮躁
劳动争议2025-04-18 09:23
相似问题解答
你好，想要辞职，老板以项目未结束，会造成损失，培养我花钱，甚至诋毁我说我工作浮躁，不饱和为由，不接受我的辞职报告
回复你了，如果需要可以点击头像购买服务咨询你好，工伤结束被换岗不接受可以提出辞职吗
如工伤本人自愿，不论什么时候都可以提出辞职，如已评定伤残等级，解除劳动关系之前应得到一次性伤残补助金，解除劳动关系之后应得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 原问题：《工伤后对现有工作不满意,可申请辞职吗》提出辞职，公司以未提前30天书面告知为由要求赔偿损失
展开全部能。劳动者没有提前三十日通知用人单位，就自行离职，没有留给用人单位安排工作的缓冲时间，因此给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，酒店以快过年为由，辞职不批
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现现在我想辞职，公司以业绩不好为由，不发前两个季度的奖金，
除非公司内部制度（如就业守则）里有明确写明，离职人员无法领取奖金，否则就应该按照内部制度的规定，发放季度奖金给你。你可以向劳动部门提出异议并申请仲裁。这种情况下，仲裁委员会会要求公司解释不发奖金给你的原因。你可以根据公司的解释提出反对，及给相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
