农民工工资拖欠,有劳动合同
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月帮助201720人没有签订合同不影响你索要工资,并且没有签订合同还是可以主张双倍工资的,从入职第二个月起最多11个月,但是不能超过1年的仲裁时效。工资问题会因为用工的不同而救济途径有所不同,可以通过以下手段来解决工资问题: 一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。追问:谢谢你的回答! 原问题:《农民工工资被拖欠怎么办 没有劳动签合同》回复于 2022-05-16 23:14:41
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拖欠克扣农民工工资
国家规定,用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资,不得以任何名义拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的企业拖欠农民工工资,未签订劳动合同
如果没有签劳务合同,拖欠工资没有发,怎么办 按照《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即你好我有工资问题!拖欠农民工工资
拖欠农民工工资可以去法院起诉,也可以去司法局下属的法律援助中心申请法律援助拖欠农民工工资
农民工 工资拖欠 问题 应该及时向当地 劳动局 举报投诉,劳动局必须尽快处理,涉及欠薪罪(拒不支付劳动报酬罪)的应该及时移交公安机关处理。 《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》 三、.....(九)落实清偿欠薪责任老板拖欠农民工工资
老板欠农民工工资不给可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了