你好，麻烦咨询一下工伤
劳动争议2025-04-01 13:17
律师回复
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月帮助201720人你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确zhidao认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十专三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。属 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！追问：你好追问：是这样的追问：公司也需要赔偿吗？追问：责任方是司机和乘客追问：社保这快的话不太理解 原问题：《工伤赔偿咨询？》回复于 2022-05-16 23:12:58
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你好、麻烦咨询一下
按照《劳动合同法》的规定，工作两年被辞退如果属于违法解聘的话，是需要支付你相当于4个月的工资；即使是双方协商解除，那么按照规定也需要支付相当于2个月工资的经济补偿金。因此你们在合同约定只给半个月工资补偿属于违法约定，无效。你有权要求公司按照你好，想咨询一下，麻烦你了
根据您的描述，客户档案用电地址变更有以下两种情况：1.客户用电地址不变（原址用电），只是前期客户档案地址信息不完整的，需带客户身份证明资料、用电地址产权权属证明资料前往营业厅办理。2.客户用电地址改变了，非同一个用电地址（不是原址用电），按你好麻烦咨询一下家庭纠纷？
你好，具体想咨询什么问题？可以购买我的图文或者电话咨询进一步沟通。你好，麻烦咨询一下网络语言攻击
首先感谢你对我的信任。我对海关的问题不是很熟悉，不能解决你的问题。我只能明确回答你第一个问题。建议你把问题分开问，或许有人回答你。1、收到外国佣金，是否要开票，这个问题要根据国外公司A的要求而定。如果他要开票，就给他开，如果他不需要，可以不你好，我现在遇到了点麻烦，想咨询一下
你好，请问您的症状是什么，一般情况下，只要能及时调整好心里状态的话是不会有什么心理问题存在的。遇到什么事情要找个突破口好好解决就行，实在不行了，也没关系，反正还有其他人可以帮忙的。谢谢。 原问题：《想麻烦咨询一下，是不是我心里有病啊？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
