我工作了一年半没有签劳动合同，现在自己做了一点错事，被开除，可以要求赔偿吗

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自至一年内第二个月起支付双倍工资。 第二，您在咨询中说的不是特别清楚，如果在您没有过错的情况下单位违法与您解除劳动合同的，您可以要求单位按照您在单位工作的年限支付经济赔偿金。每工作一年支付两个月的工资。因为您工作不满一年，所以对于公司的违法解除行为，您可以要求单位支付一个月的工资作为经济赔偿金。 第三，如果是您主动辞职的，那么您是不能要求单位支付经济赔偿金的。 原问题：《我在公司工作一年半，无签合同，突然被解雇，可以拿到什么补偿？》

  回复于 2022-05-16 23:11:58
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  朱明远律师

  月帮助3979人

  可以的

  回复于 2022-01-11 13:43:58 咨询他