你好，我暑期兼职然后没发工资拖到现在了，公司倒闭了，找劳动局不管用，现在怎么办
经济纠纷2024-10-06 17:51
律师回复
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月帮助201720人你好 在经济社会，法律的约束是经济健康发展的卫士。不管是任何经济行为，相互之间的协议时必不可少的，只有通过这种途径才能根本的保护双方的权利。兼职不发工资，我们很难通过法律途径去解决，最好是协商，因为当时的证据保留都不够重视 。至于校园代理，就可以通过相互协议去约束双方。 原问题：《在兼职中，如遇到不发工资或是拖欠怎么办？或者是做一些校园代理，要交定金，而交过之后受骗了怎么办？》回复于 2022-11-18 09:20:38
相似问题解答
与公司约定20号发工资现在以经拖到27号了
劳动法规定是离职需提前30天提出，30天后才可以离职。所以你单位没有错，你可以现在打离职，30天后可以离职。工资退后发虽然不合理，但不是不发，你到27号再看看，如果还没发，可以打电话给12333投诉！同时关于劳动关系的问题也可以打12333你好，就是我是暑期工成年了
你好，只要你提前一个月写辞呈，就算他不批准也没关系，你也可以离开，而且工资也会一分不少的给你，法律已经规定了这一点，如果他不发可以到劳动局告他，祝你生活愉快！ 原问题：《我打暑期工进厂没说是暑期工，说长期工，现在我辞职不给我批怎么办，我现在我现在辞职了公司不发工资怎么办
网友提问： 原公司要更换办公地点，我于是申请离职，办好手续之后我又找了家公司，与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我（事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿，保密协议上也没有提补偿的相关内容），请公司拖欠我几万的提成钱，现在公司倒闭了！老板去国外了
倒闭和破产是两个概念，倒闭是未消偿债务企业直接申请企来注销，破产是指资产不足以还债而产生。老板无力支付工资可以追讨，按劳动法规定，工人工资被拖欠部份可以以1.5-2倍进行追讨，如时因企业破产导至的合同中止还可以追讨合同补偿金。这些钱是不是可公司倒闭之前有受过9级工伤，现在公司倒闭了，关于工伤，要怎么赔偿我了？
有缴纳过社保吗，有的话是社保机构支付你，没有你找之前的公司相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
