我爸爸再去医院的路上不辛身亡(公司没有药房),我们有权利让公司对我们予以赔偿吗?
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我们公司准备把现公司注销了,让我们签新公司,说如果不签,就算我们自己离职的(也就是没有赔偿)。请问,这个我们要怎么办啊?
建议你们继续按照公司平时的上班和考勤的制度,按时上下班打卡。只要有上班考勤记录,公司就应该给你们继续发放工资。如果公司无故克扣和拖欠工资的,你们可以立即要求解除合同,并要求公司按劳动合同法向你们支付经济补偿金。 原问题:《你好!我们公司准备我爸爸在2019年出交通事故不辛逝去撞到我爸爸的车主保险已经赔偿但我爸爸是去上班的路上出的事故但我爸爸的老板不愿倍尝我方有权追我爸爸的老板瑞任赔偿吗
本次事故肇事方会用到车险里的交强险和商业第三者.交强险的人员伤亡限额是12万财产损失2000.至于商业险第三者就看车主投保了多少万的,在本次事故中,可以赔付你医疗费用.误工费.护理费.营养费.精神损失费,你需要在出院后把住院的单据全部上缴到我哥的工伤认定书他公司让人代理了,对我们有什么不公平待遇吗
工伤鉴定是在员工康复或者伤情稳定到达一定医疗期之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。是对伤情是否存在后遗症的一个判定,和员工是否被他人顶班等是没有直接关系的,也是没有影响的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤我们进行短险销售进行了虚假保单,主要是公司让这么干的,然后我们自己对客户进行了赔偿
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公司要搬迁外地,造成原来合同约 定的劳动条件发生了变化,公司无法再履行原来合同的约定了 因此,如果员工不跟随去,就无法再达成协商一致了, 所以,员工可以要求给予经济补偿金,标准是每工作一年或满六个月的给一个月的工资 ,不满六个月的,给半个月相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了