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你好,我是和公司

劳动争议2024-11-21 20:50

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    关于打架的事情,如果有企业规章制度明确说明不允许,说予以解雇,那么有效。但是罚款无效。 你有劳动合同没,有合同直接去劳动监察大队。要求补缴社保 解除合同 赔偿(每干满一年补一个月工资) 如果没有合同,你就保存好工资条花名册考勤记录啊之类证明劳动关系的证据,也是监察大队。要求赔偿(从冲突之日向前推一年,支付最多12月的双倍工资) 补缴社保 原问题:《你好 我在公司和同事发生了肢体冲突 未造成人体受伤 还是同事先动手》
    回复于 2022-05-16 20:48:58
  • 李有峰律师
    月帮助7190
    你好,法律问题咨询的话可以联系我。
    回复于 2022-01-14 21:04:02 咨询他

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  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

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