一次迟到3小时算旷工和一次早退算旷工
经济纠纷2024-09-28 19:28
相似问题解答
迟到14分钟算旷工一天是违法了哪条劳动法
迟到算旷工是不是犯法具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 在《劳动法》中没有规迟到/早退/擅离职守 迟到/早退/擅离职守扣款
1．上班时间已到而未到岗者，即为迟到。2．未到下班时间而提前离岗者，即为早退。3．工作时间未经主管批准离开工作岗位者，即为擅离职守。4．迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工。5．迟到早退30-60分钟算无故旷晚上没去加班算旷工吗
1、法律规定，加班要自愿，所以不加班不能算旷工的，因为不加班扣钱可以向劳动监察部门投诉 。2、没有交社保的，可以向劳动监察投诉，要求补交的。工作一年左右，未签合同的，可以要求从第二个月开始，支付双倍工资。 原问题：《晚上不加班算成旷工吗》相关法律热点
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