你好,如果调理承诺10号发工资,却没发,却说15号发,到又说20号,经过劳动局又说25号发,这个我该怎么处理
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快递超市拖欠工资,辞退我说20号发工资,现在又说是月底发
合法离职的,单位需要在离职后立即支付给你剩余工资,不过根据形成的用工形式不同,救济途径也不同,你可以选择以下具体的救济途径来解决工资拖欠:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式老板说25号发工资,结果昨天说限额了今天发,今天又说是月限额
一般来说,这个月某发薪日所发的薪资是你上个月的工资,也就是说,这个月25号发工资,是发你上个月的钱,也就是3月26日到3月31日的钱。也就是你能发四天的工资,按21.75天来算一个月工作时间的,4/21.75*3200=588.5元的工资。就是发工资的时候。又说下个月发
可以去申请劳动仲裁我公司说15发工资到现在都没发
工资支付周期为一个月的,工资支付应该在支付周期满后七天,因故不能发放的,可以推迟五天,确因生产经营困难,经员工书面同意,可以延迟,但最多不能超过十五天。也就是说,每月超过22日发放工资,可视为拖欠工资。 原问题:《拖欠 触犯劳动法 我公司是你好发律师函怎么发
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了