寒假工被开除公司怎么赔偿
经济纠纷2024-11-20 16:48
律师回复
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月帮助201720人1、根据《劳动派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的; (二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的; (三)劳务派遣协议期满终止的。 被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 即被单位辞退，你在单位干了几年，单位应支付几个月的工资作为补偿金。 2、派遣公司重新给你介绍工作，新工作还是派遣工，性质没变化 原问题：《寒假工被辞退有补偿吗》回复于 2022-05-16 17:25:27
相似问题解答
寒假工被公司压工资合法吗
不合法，用人单位在任何情况下，都无权克扣工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，寒假工拖欠工资。
寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日，10万，劳动者没有上班，但是用人单位应当，按劳动法的，国规规定足额发放，其工资，二，如果用人单位在过年期间不发放，其工资，劳动者可以给公司邮寄被去广东寒假工被骗
得看你们是否签订了就业合同，如果有就业合同就比较好办了，直接去申请劳动仲裁，或者直接报警，如果没有就业合同，你就说不清道不明了，人家可以说你是无偿劳动，你也没有证据证明你不是无偿的， 原问题：《学生打寒假工被中介给骗了怎么办》被开除后怎么赔偿
原问题：《公司开除员工怎么赔偿》被公司开除后关于各种赔偿问题
您好！如果您严重违法公司规章制度，公司开除您不需要赔偿。如果公司违法解除与您的劳动合同，应当按照您的工作年限，支付20个月的经济赔偿金。 希望答案对您有所帮助！ 原问题：《我工作已满十年，公司开除我有哪些赔偿。》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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